12月3日下午，bst365全体教职工在公共教学楼南楼105教室召开中期工作会议。会议由公司党总支书记张儒主持。

本次会议主要围绕三项议题展开。首先，新任经理吴亚飞同志与副经理马淑红同志分别作自我介绍，并结合bst365实际，对未来发展提出建设性愿景与规划。

随后，马淑红副经理传达了公司关于深入贯彻落实《陕西省高等职业公司办学能力评价实施方案（2025—2030年）》（陕教督办〔2025〕11号）的相关精神，强调要以该文件为指导，全面提升公司办学水平与人才培养质量，确保在2027年顺利通过省级办学能力评价。会上还部署了bst365教学自评与建设工作的具体方案，包括指导思想、工作目标、组织领导与阶段性安排等内容。会议第三项，bst365教学科、员工科、招就科负责人分别就上半学期各自分管的工作进行了总结，并汇报了下半学期重点任务与计划。

最后，党总支书记张儒作总结发言。他强调，省级办学能力评价是对公司整体办学水平的一次全面检验，关乎学经理远发展与声誉。他要求全体教职工高度重视，认真研读评价指标体系，准确把握各项要求；各部门要对照标准，查缺补漏，扎实推进各项工作落实。张书记表示，希望大家凝心聚力、主动作为，以评促建、以评促改，共同推动bst365公司产品与人才培养质量再上新台阶，为顺利通过评价、实现公司高质量发展奠定坚实基础。（撰稿：刘思航 审核：张儒）